公司自2000年成立至今，已走过二十余年不平凡的发展历程，员工人数也从成立之初的十几人增加到目前的近千人。公司每年都会从社会和高校招聘优秀的人才进行培养，并为每个人量身定制发展规划，帮助他们不断成长和提高，最终走上适合他们的工作岗位。

      公司坚持运营管理团队成员百分百内部培养和提拔，提供系统培训的机会和实践历练的平台。按计划逐步将新入职员工打造成为专业性人才和综合型管理人才。专业性人才包括业务和技术骨干，综合型管理人才是指成为部门经理等中层管理干部，并作为高级管理干部进行储备和培养。

      公司将秉承“对员工负责，互利共赢”的人才培养理念，为员工搭建个人发展的平台，真诚欢迎更多的优秀人才加入“汇丰”的大家庭，共创事业，共谋发展！