一、职业生涯规划

   公司坚持运营管理团队成员百分百内部培养和提拔，为作为人才储备的高校优秀毕业生提供系统培训的机会和实践历练的平台。入职后，公司计划用2至3年时间将新进员工打造成为专业性人才和综合型管理人才。专业性人才包括业务和技术骨干，综合型管理人才是指成为部门经理等中层管理干部，并作为高级管理干部进行储备和培养。

二、招聘专业及条件说明

1、岗位/专业/学历/人数：

2、招聘条件概要：

（1）全日制大学一本及以上学历，获得学士学位；

（2）品学兼优，身体素质良好。

（3）具备以下条件者优先考虑：党员、学生干部或获得教育主管部门评选的荣誉称号获得者等优先考虑；辽宁省内或农村生源优先考虑。

三、入职安排及薪酬待遇说明

1、入职安排：面试合格后安排相应岗位实习，实习结束考核合格后，根据实际表现情况并结合最终求职意向安排到相应岗位。

2、薪酬标准：实习期按照储备人才薪酬标准3000元/月，定岗后按照岗位薪酬标准，同时根据公司《津补贴发放管理办法》核发学历津贴。

3、各项待遇：缴纳五险一金，免费提供公寓，提供就餐补助、生日福利。根据所在岗位需要，无条件提供管理、技术等专业知识、技能培训，包括内训和外训。

四、应聘渠道与程序

1、应聘渠道：

   参加校园专场招聘会，现场报名及投递简历。

   登陆智联招聘或所在学校就业网站搜索信息并投递电子简历，邮箱地址：ykhuifeng56@163.com。

   直接到访报名及投递简历。

2、应聘程序：

    投递简历       初次面试       二轮面试       达成意向。

五、公司地址和联系方式

1、地址：营口经济技术开发区（鲅鱼圈区） 港一号门（辽东湾大街与金港路交汇处）海运大厦 人力资源与行政部

2、电话：0417- 6269506  13704977900

3、到访/电话联系人：  原永霞