人才培养
Personnel Training

      公司自2000年成立至今,已走过十余年不平凡的发展历程,员工人数也从成立之初的十几人增加到目前的近六百人。公司每年都会从社会和高校招聘优秀的人才进行培养,并为每个人量身定制发展规划,帮助他们不断成长和提高,最终走上适合他们的工作岗位。


      公司坚持运营管理团队成员百分百内部培养和提拔,提供系统培训的机会和实践历练的平台。按计划逐步将新入职员工打造成为专业性人才和综合型管理人才。专业性人才包括业务和技术骨干,综合型管理人才是指成为部门经理等中层管理干部,并作为高级管理干部进行储备和培养。



      公司将秉承“对员工负责,互利共赢”的人才培养理念,为员工搭建个人发展的平台,真诚欢迎更多的优秀人才加入“汇丰”的大家庭,共创事业,共谋发展!


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